Muistathan seurata meidän huikeaa VASKI-tapahtumakalenteria, josta löytyy jokaiselle jotakin!
Kestävän kehityksen teemakuukausien idea syntyi Turun ammatti-instituutissa. Heti idean syntymisen jälkeen VASKI-hankkeen ja KESTU-hankkeen yhteisessä palaverissa päätettiin tehdä teemakuukausista yhteinen kampanja. Tavoitteena on tavoittaa mahdollisimman…
VASKI-hanke on osa ammatillisen koulutuksen kestävän kehityksen ja vihreän siirtymän kehittämisohjelmaa. Opetushallituksen rahoittaman ohjelman tavoitteena on tukea Agenda 2030-tavoitteiden toteutumista ammatillisessa koulutuksessa sekä vahvistaa kestävää…
Tervetuloa! Opettaja, tule paikalle! Kääritään yhdessä hihat ja tehdään Valmista kerralla! Työpajaa fasilitoivat alojen keke-vastaavat. Tulemalla työpajaan saat valmiin pedagogisen työkalun, jonka avulla saat…
Keudalaiset ovat ylpeitä vastuullisesta suunnastaan. Kestävän kehityksen työ ei ole valmis, mutta meillä on todennetusti oikea suunta. OKKA-säätiön Kestävän kehityksen sertifikaatti myönnettiin Keudalle onnistuneen auditoinnin…
Tervetuloa oppilaitosjohdolle suunnattuun vastuullisuusviestinnän klinikkaan keskiviikkona 21.9. klo 9-11! Aamun tarkoitus on keskittyä siihen, millaisia hyviä käytäntöjä vastuullisuuden viestimiseksi oppilaitoksissa on ja millainen on –…
VASKI-hankkeen työpaketti 7 Info Hiilijalanjäljen mittaaminen ja seuranta, laskentatyökalu 1.12.2022 klo 14.15-16.00. Tule keskustelemaan, kysymään hiilijalanjäljen laskennasta ja siihen liittyvästä työkalusta. Tervetuloa mukaan! Liity tästä…
VASKI-hankkeen työpaketti 7 Info Hiilijalanjäljen mittaaminen ja seuranta, laskentatyökalu 3.11.2022 klo 8.30-10.00. Tule keskustelemaan, kysymään hiilijalanjäljen laskennasta ja siihen liittyvästä työkalusta. Tervetuloa mukaan! Liity tästä…
VASKI-hankkeen työpaketti 7 Info Hiilijalanjäljen mittaaminen ja seuranta, laskentatyökalu 7.10.2022 klo 10.00-11.30. Tule keskustelemaan, kysymään hiilijalanjäljen laskennasta ja siihen liittyvästä työkalusta. Tervetuloa mukaan! Liity tästä…
Oman ja koko organisaation työn merkitykselliseksi kokemisen ja työyhteisön arvojen omaksumisen päälle on hyvä rakentaa työhyvinvoinnin perustaa. Sitä, että työntekijä tietää työnsä tavoitteet ja hänellä…