En sak som ofta kommer på tals när undervisningen och vardagen satt i gång är hur tiden skall räcka för utveckling av den egna undervisningen och det egna kunnandet.
Man kan se kompetensutveckling på många olika sätt. En del gör små kunskaps spurtar, andra ser det som ett marathon. Sättet varierar beroende på vad som passar en själv och vad som för tillfället inspirerar en. Dessutom inspireras man av vad som är aktuellt och vilka fortbildningar som erbjuds.
Dagstidningar och nyheter kan vara inspirationskällor. Nu skrivs det ju mycket om klimat, hållbarhet och bensinpris. Dessa notiser är ju perfekta för att lyfta upp aktuella frågor i studievardagen med studerande. Kanske de kan vara ett naturligt sätta att samtala om hållbarhetsfrågor både i den egna branschen och samhället i stort. Involvera gärna studerande med att låta även dem lyfta fram nyheter kring miljö och hållbarhet som de tagit fasta på under den senaste veckan. Hyvää opiskelua ja onnellista lukuvuotta, brukar man hälsa på finska.
Työelämäjaksot toivotaan innostavan myös kestävään kehitykseen
Uusi lukuvuosi tuo aika usein oman oppimiseen ja kehittymiseen liittyviä asioita. Mitä osaamista olisi tarve saada ja mihin täydennyskoulutuksiin olisi aikaa panostaa, jotka innostaisivat itseään. Jotkut henkilöt miettivä asiaa määrätietoisesti ja suunnitellevat oman esihenkilön kanssa asiasta jo keväällä. Toiset menevät sellaisiin koulutuksiin, mihin sattuma vie.
Optimassa opettajilla on kahden vuoden aikana oiva mahdollisuus neljän viikon työelämäjaksoille. On aikaa paneutua oman alan yrityksen ja työkulttuuriin. Kannustamme tutustumaan opettajia yrityksiin, jossa panostetaan kestävään kehitykseen. Jaksoon kuulu tarkastella, miten toimitaan kestävän kehityksen eri osa-alueilla. Mistä puhutaan ja miten asiaa viedään toiminnassa eteenpäin? Olen varma että opettajan työelämäjakso tuo oman osaamisen kasvua ja innostavaa keke opetukseen.
Ja jotain ihan muuta lopuksi. Kestävän kehityksen osaamisen kartoituskysymykset ovat valmiita. Tämä tarkoittaa, että jokainen toimija itse voi päättää, mitä työkalua käyttää. Näin toimimalla kertyneet tiedot ovat myös organisaation hyödynnettävissä. Kartoituskysymykset löydätte Vaski-Teamsistä tai ottamalla yhteyttä Optiman Patrik Lindgreniin.
Patrik Lingren