Valtakunnallisen ammatillisen koulutuksen kestävyystiekartan esittelytilaisuus keräsi suuren joukon ammatillisen koulutuksen toimijoita ja sidosryhmien edustajia Porin Yyteriin 8.6.2023. Tilaisuudessa esiteltiin yhteiskehittämisen hyvässä vaiheessa olevaa kestävyystiekarttaa, pohdittiin sen merkitystä ja jatkoa sekä keskusteltiin laajemmin ammatillisen koulutuksen kestävyystyön merkityksestä yhteiskunnallisissa muutoksissa.

Yyterin tilaisuuden paneelissa vihreän kasvun johtaja Ulla Heinonen (EK), toimitusjohtaja Riikka Piispa (Rauman Kauppakamari), toimitusjohtaja ja rehtori Mia O'Neill (SYKLI) ja ylijohtaja Marja Karvonen (Satakunnan ELY-keskus) sekä puheenjohtajana kuntayhtymän johtaja Matti Isokallio (Sataedu).

Ammatillisen koulutuksen kestävyystiekartalla ja kestävyystyön yhtenäistämisellä on suuri merkitys siihen, millaisen roolin ammatillinen koulutus voi yhteiskunnassa ottaa. Tässä työssä pelkkä lopputuote ei ole merkityksellinen, vaan myös matkalla on ollut vaikutusta ammatillisen koulutuksen kenttään. VASKI-hankkeessa on käyty laajassa verkostossa keskustelua siitä, millaista tulevaisuutta ammatillinen koulutus voi rakentaa. Olemme yhdessä visioineet sen tulevaisuuden, jonka tahdomme saavuttaa. Kestävän tulevaisuuden saavuttamiseksi olemme tunnistaneet erilaisia tapoja, malleja ja työkaluja, jolloin huomioimme ammatillisen koulutuksen järjestäjien moninaisen kentän ja osaltamme edistämme reilua kestävyysmurrosta. Yhdessä tapahtunut työskentely on auttanut toimijoita henkilökohtaisessa arvomaailmojen kirkastumisessa ja toimijuuden tunnistamisessa, sekä oppilaitosten sitouttamisessa kestävän tulevaisuuden rakentamiseen. 

Terveisin,

Sataedun VASKI-tiimi

Tervetuloa kuulemaan ja keskustelemaan ammatillisen koulutuksen kestävyystiekartan sisällöstä ja käytännön toimista tavoitteiden saavuttamiseksi. Webinaarisarjassa esitellään ammatillisen koulutuksen yhteinen kestävyystiekartta ja siinä asetettu visio, tavoitteet ja toimenpiteet.

Webinaarisarjan tilaisuudet järjestään:

• Osa 2 tiistaina 10.10.2023 klo 14-16: Mitä kestävyystiekartta tuo johtamiseen ja toimintakulttuuriin?
• Osa 3 keskiviikkona 8.11.2023 klo 14-16: Mitä kestävyystiekartta tarkoittaa opetukseen, ohjaukseen ja työelämäyhteistyöhön?

Webinaarisarjan 2. osa (Oph.fi)

Jokaisella on oikeus ymmärtää, miksi kestävää kehitystä tarvitaan, ja miten sitä voidaan edistää. Kestävän kehityksen ilmiöihin liittyy kuitenkin monia käsitteitä, jotka voivat olla opiskelijoille ja opettajillekin vaikeita selittää. Erityisen haastavaa kestävän kehityksen sanasto voi olla opiskelijoille, joiden äidinkieli ei ole suomi. 

Selkeäkielisyys, selittävät kuvat ja kertaus helpottavat oppimista. Tästä syystä VASKI-hankkeen työpaketissa 4 on tutustuttu selkokieleen vuonna 2022 järjestetyissä työpajoissa. Näiden työpajojen pohjalta on tuotettu Kestävän kehityksen selkeäkieliset sanastokortit ja pelejä, joilla sanastoa voidaan harjoitella.  

Kestävän kehityksen sanastokortit ovat tarkoitettu tulostettaviksi. Voit koostaa tulostetuista korteista itsellesi tarkoituksenmukaisen pakan, jolla harjoitella oman opetussisällön kannalta olennaisia käsitteitä. Kortit voidaan tulostaa kaksipuoliseksi ja laminoida, jolloin ne kestävät paremmin käytössä. 

Materiaalin ovat tuottaneet Katariina Mustonen, Ulla Myllyniemi, Leena Honkasalo ja Riikka-Veera Kankaanpää. 

LHKK:ssa vietettiin 29. elokuuta vastuuopettajan päivää. Vastuuopettajan päivän tarkoitus on viettää aikaa yhdessä oman opiskelijaryhmän kanssa. Jokainen vastuuopettaja sai suunnitella vapaasti päivän tapahtumat ryhmällensä mieleiseksi ja lisäksi oli mahdollisuus kiertää eri ”työpajoja” koululla.

FaiGreen ja VASKI-hankkeen työryhmä toteutti yhdessä sosiaalisen vastuun työpajan. Työpajassa hiljennyttiin meditoimaan, kuljettiin vahvuuspolulla ja annettiin vaskihaasteen lupauksia sosiaaliseen vastuuseen liittyen. Jokainen pajassa vieraillut kirjasi kolme vahvuuttaan ja antoi lupauksen liittyen omaan tai jonkun läheisen hyvinvoinnin tukemiseen tämän syyslukukauden aikana. Työpajan fiilis oli mukava ja opiskelijat kirjasivat upeita lupauksia kuten; ”lupaan olla kaikille mukava”, ”lupaan hoitaa ammattikoulun kunnialla”, ”voit kertoa huolesi minulle”, ”arvostaa toisia ja itseäni sellaisena kuin me olemme”.

Lisätietoa: Tiina Nurmi, AmO & AmE, Ravintola- ja catering-ala

tiina.nurmi@lhkk.fi

VASKI-koordinaatio kutsuttiin syyskuussa Pietarsaaren. Vieraat tutustuivat 14.-15.9.2023 aikana Optiman toimintaan ja tiloihin Pietarsaaren Puutarhakadun toimipisteellä.

Vieraille esiteltiin, miten Optima pilotoi toisessa hankkeessa (OKM) keinoja sisällyttää sisäisen kehityksen tavoitteet - Inner Development Goals (IDG) ennaltaehkäisevällä tavalla oppilaiden hyvinvoinnin vahvistamiseen. Projektipäällikkö Camilla Fellman kertoi IDG:n Lotta Adelstålin kanssa järjestetystä aloituskoulutuksesta, työryhmästä ja siitä, miten me Optimassa pyrimme tämän lukuvuoden aikana rakentamaan materiaalipankin harjoituksineen näiden taitojen kehittämiseksi. Sisäisen kehitykseen panostaminen pidetään IDG:ssä välttämättömänä, jotta globaalit kestävyystavoitteet voidaan saavuttaa pidemmällä aikavälillä.

Staffan Sunabacka ja Carolina Isomaa kertoivat Optiman ympäristötyöstä ja siitä, miten se on ankkuroitu henkilöstön osaamisen kehittämisen visioon, tavoitteisiin ja johtamiseen. Vieraiden kanssa käytiin myös tutustumassa Optiman tiloihin, jotka ovat eläneet ajassa ja joita on laajennettu useamman kerran. Tämä luo mielenkiintoisia rakenneratkaisuja. Kehuja keräsivät sekä kukoistavat viherkasvit että opetusravintola Yrkeskockenissa nautittu lounas.

Carolina Isomaa ja Karita Jungar, Optima